RETRILOG est une entreprise de logistique de proximité spécialisée dans la collecte de produits en fin de vie pouvant être réemployés ou destinés à être recyclés.

Aujourd'hui RETRILOG collecte les DEEE sur le département des Côtes d'Armor pour le compte d'Ecosystèmes en partenariat avec un industriel du secteur.

RETRILOG est une entreprise de transport mais aussi d'insertion.

La flotte de véhicules est constituée de camions de 3,5T pour deux raisons essentielles :

- Pouvoir accéder partout, notamment dans tous types de déchèteries ou de points de collecte situés en centre-ville,
- Pouvoir recruter comme chauffeur-ripeurs des personnes en difficulté d'emploi, rarement titulaires d'un permis poids lourds.

Le décret du 20 juillet 2005 affiche un objectif de 4 kg/habitant/an de D3E (ou DEEE pour déchets d'équipements électriques et électroniques) collectés en vue d'une valorisation. Les distributeurs sont tenus d'accepter la reprise d'un appareil hors d'usage dans le cas de l'achat d'un appareil neuf du même type. Des incitations financières sont mises en place pour encourager les collectivités à développer une collecte séparée des D3E dans leurs déchèteries sur la base du volontariat.

Des éco-organismes se sont constitués pour collecter et gérer les éco-contributions payées par les consommateurs pour financer l'enlèvement et le traitement des D3E. L'eco-organisme dominant en Bretagne, Eco-Systèmes, lance régulièrement des appels d'offre pour sélectionner les prestataires de collecte et de traitement département par département.

RETRILOG a construit sur les Côtes d'Armor un partenariat avec le Conseil Général et Véolia pour la collecte des D3E : Véolia prend en charge la collecte auprès des distributeurs et l'expédition des appareils en centre de traitement, RETRILOG assure la collecte auprès de l'ensemble des déchèteries du département et la gestion de la plateforme de regroupement (tri, pesée et préparation des expéditions). Ce montage a été grandement facilité par l'implication du Conseil Général comme coordinateur des collectivités locales.

Ce marché prometteur génère deux types de postes : chauffeur-ripeur et agent de tri et de pesée, tous réservés à des personnes en difficulté d'emploi.

RETRILOG est conventionné « Entreprise d'insertion » par la direction du Travail dans le cadre de la loi du 29 juillet 1998 d'orientation relative à la lutte contre les exclusions.

Ce conventionnement permet à l'entreprise de recruter des personnes issues d'un public jugé prioritaire par l'ANPE (demandeurs d'emploi de plus de un an, titulaires de l'allocation spécifique de solidarité, du RMI...). Ce dispositif autorise le cumul de trois CDD pour une durée totale maximum de deux ans à l'issue de laquelle le salarié doit idéalement retrouver un emploi en entreprise classique ou, si son projet professionnel le nécessite, intégrer une formation qualifiante.

Les contrats de travail sont de droit commun et sont généralement à temps plein. L'entreprise est elle-même soumise à la libre concurrence, à la taxe professionnelle et à l'impôt sur les bénéfices.

L'entreprise bénéficie pour cette prestation d'une aide aux postes qui lui permet de compenser les surcoûts engendrés par son positionnement particulier. Elle doit pouvoir s'autofinancer à 80%, les aides aux postes compensant le sur encadrement, le turn over et le suivi socioprofessionnel indispensable. Cette pression économique est en fait un tremplin vers l'insertion durable, les exigences de productivité et de qualité étant par elles-mêmes très structurantes, particulièrement sur la filière très encadrée des D3E.